Proses Peluncuran
A. Setiap pemimpin Connect Group butuh komitmen bertumbuh dalam kekuatan dan jumlah.
B. Calon Pemimpin harus dipilih dan didekati dengan konsultasi bersama Pemimpin Hub.
C. Pastikan waktu yang tepat untuk meluncurkan. (Artinya pemimpin sudah mempersiapkan untuk memulai Connect Group yang baru).
D. Pastikan kamu memiliki anggota yang konsisten untuk memperbanyak menjadi dua Connect Group yang sehat (dengan 5-6 anggota teratur dalam setiap kelompok).
Proses Pelatihan
Pelatihan adalah tentang peragaan. Inilah tiga langkah sederhana untuk “Memperagakan”:
- Kamu memperagakan, mereka melihat. (Jelaskan ‘Mengapa’)
- Mereka melakukan, kamu melihat. (Pastikan jelas kamu akan memberi masukan sebelumnya)
- Mereka melakukannya sendiri
Proses Peragaan
Apa yang diperagakan:
A. Peragakan bagaimana untuk bertanya pertanyaan besar
Ketika bertanya pertanyaan berdasarkan bahan pembelajaran ada 3 tipe pertanyaan yang berbeda yang kita dapat tanyakan:
Pertanyaan Tertutup – Kapan, Apa, Dimana, Siapa (Seringkali jawabannya adalah “YA” atau “TIDAK” atau satu kalimat).
Pertanyaan Terbuka – Mengapa (“Mengapa” Bisa memberikan kamu apa yang mereka pikirkan tentang bahan).
Pertanyaan terbuka Luas – Bagaimana (Bagaimana yang kamu rasakan tentang itu? “Bagaimana” dapat memberikan kamu apa yang mereka rasakan tentang bahan). Ini dapat kemudian membawa ke doa dan aplikasi.
Contoh:
Roma 8:1-2 (FAYH) 1 DENGAN demikian, sekarang tidak ada penghukuman bagi mereka yang menjadi milik Kristus. 2 Roh yang memberi hidup itu, yang menjadi milik saya oleh karena Yesus Kristus, telah membebaskan saya dari hukum dosa dan maut yang sangat mengerikan.
Fokus:
Kasih Karunia, Kemerdekaan, Putra/putri
Pertanyaan:
Tertutup – Untuk siapa ini di tulis? (Orang Percaya)
Apa yang terjadi kepada orang percaya ini? (Merdeka, dibebaskan)
Terbuka – Mengapa Yesus membebaskan mereka? (Dia mengasihi mereka)
Terbuka luas – Apa yang kamu rasakan tentang itu? Ini saat yang tepat untuk mengatur aturan dasar, yaitu menetapkan batas waktu.
Kesimpulan – Berdoa dan Aplikasi daripada mencoba menyelesaikan pelajaran.
Tips:
Tidak ada yang Namanya pertanyaan bodoh.
Bersabarlah dan berikan waktu pada orang-orang untuk menjawab, atau mereka dapat dilewati jika mereka tidak ingin menjawab atau ingin berpikir tentang itu lebih banyak.
Kamu bisa kembali kepada mereka jika mereka ingin waktu berpikir lebih, terutama jika itu pertanyaan terbuka luas.
Jika orang-orang pemalu gunakan pertanyaan tertutup untuk menolong mereka menjawab pertanyaan.
Kamu dapat memperagakan jawaban yang pendek dan sederhana dan sabarlah menunggu untuk orang lain menjawab.
B. Peragakan Bagaimana Cara Efektif Mengatur Tipe Orang yang Berbeda.
-
- Sadar bahwa orang-orang itu luarbiasa.
- Berkeinginan untuk memimpin tipe orang yang berbeda dengan baik. Connect Group adalah tempat yang baik untuk mengamati dan belajar keahlian ini.
- Menjadi tim yang membangun dan berbagi Nilai-nilai dari tim dengan kelompok. Nilai-nilai seperti doa sederhana, jurnaling, dan lainnya. Dan nilai lain seperti, setiap orang harus punya kesempatan untuk berbicara. Karena itu, Kita juga perlu untuk mengkomunikasikan nilai dari pengaturan batas waktu: Lihat rekomendasi alur, dan berikan panduan pada kelompok di awal.
- Tanya pertanyaan yang baik.
- Mengerti dua tipe orang ini:
a) Orang yang aktif berbicara
Minta orang-orang yang aktif berbicara untuk memulai pemanasan. Maksudnya mereka orang yang bisa mencairkan suasana dan menolong kamu, dengan menjadi yang pertama menjawab pertanyaan. Kemudian menjadi mudah untuk memantulkan pertanyaan pada mereka yang lebih sedikit berbicara,”Jenny apa yang kamu pikirkan tentang apa yang Mika barusaja katakan?” tanyakan pada orang yang aktif bicara untuk menolong kamu dengan tetap sesuai waktu panduan. “saya sangat diberkati memiliki kamu dalam kelompok, dapatkah kamu menolong aku untuk tetap berpegang pada batas waktu? Okay ya?”
Dapatkan persetujuan dengan menjelaskan lebih,”Tolong bersama saya untuk tim, ini tujuan saya untuk menolong setiap orang berbicara. Bisa kah kamu membantu?”
Tanya mereka untuk tidak hanya menyatakan opini mereka, tetapi untuk menolong orang lain disemangati.
Karena itu peragakan jawaban yang singkat sederhana, membuat itu tidak mengintimidasi orang yang tidak nyaman untuk berbicara banyak.b) Orang yang Diam
Minta pada orang yang diam untuk membacakan Ayat Firman yang pendek dan sederhana. Pertanyaan haruslah sederhana.
Mulai dengan pertanyaan tertutup,”apakah itu hanya untuk murid-murid atau untuk setiap orang?” mereka menjawab,”saya pikir itu untuk setiap orang.” Kamu menyemangati mereka,” sangat bagus, Ya itu untuk setiap orang.”
Bantu mereka untuk menang. Ingat tidak ada jawaban yang salah atau pertanyaan salah. Kamu bisa selalu memantulkan jawaban, dengan meminta orang lain dalam kelompok,”Apa yang kamu pikirkan tentang itu?” - Miliki Tujuan:
• Untuk memfasilitasi percakapan, jadi setiap orang bisa mengatakan sesuatu dan merasakan dihargai.
• Untuk berdoa untuk orang-orang yang luarbiasa yang Tuhan bawa masuk dalam kelompok untuk semester ini.
• Untuk menjadi siap membawa orang lain kembali pada poin kapan saja. “mari bicara tentang itu setelah Connect Group selesai.” Waspada jika satu orang menarik sesuatu keluar jalur, anggota yang lain akan mulai kehilangan minat. Kita ingin orang-orang pulang dengan semangat dan kembali minggu depan dengan semangat, karena kelompok sangat luarbiasa, ada nilai spiritual, dan kita tetap pada waktu.
• Untuk mencari bantuan pada pemimpin-pemimpin yang baik dalam mengelola orang-orang. Minta mereka tips “apa yang kamu lakukan pada situasi ini?” atau minta mereka memberi masukan jika mereka mempunyai kesempatan untuk mengamati kamu.
C. Peragakan bagaimana cara mengajarkan pelajaran inti.
(seperti, Baptisan, Jurnaling, Doa sederhana, Membersihkan hati, dan Kekudusan seksual dari Blue Book).
D. Peragakan bagaimana cara untuk melaporkan kehadiran pada database online
Proses Membangun
A. Jadilah Visioner!
B. Mengundang dan Hubungan – Semangati Connect Group untuk bekerja sebagai tim dalam menjangkau orang-orang diluar (Kerja Sama). Minta anggota yang konsisten dalam kelompok untuk membantu kamu mengundang dan terhubung dengan anggota yang baru. Terhubung dengan teman baru sebagai tim connect group, tidah hanya membuat orang baru merasakan di ikut sertakan, tetapi itu juga membuat anggota merasakan mereka memiliki bagian untuk bermain.
C. Bagikan dan rayakan – hal kecil kita dapat menyentuh kehidupan orang-orang dan kabar baik.
D. Grow Course dan Dream Team – tanyakan anggota jika mereka mau melakukan Grow Course. Semangati mereka untuk mempertimbangkan menggunakan talenta mereka untuk melayani di Dream Team.
E. Bangun Komunitas – tanyakan anggota jika mereka ingin terlibat dalam Community Connect Groups.
